En el marco del Programa de Vinculación Laboral de la Universidad Nacional de Río Negro (UNRN), la Dirección de Desarrollo Estudiantil en conjunto con los Departamentos de Vida Estudiantil de las Sedes y la Consultora SEMBRA organiza a fines de octubre y principios de noviembre próximos dos talleres virtuales y gratuitos para estudiantes avanzadas/os y graduadas/os de las carreras de grado de la UNRN, en los que adquirirán tanto habilidades técnicas específicas como competencias blandas (comunicación efectiva, trabajo en equipo y resolución de problemas).
Se trata de una valiosa oportunidad para que las y los participantes identifiquen y potencialicen sus fortalezas individuales explorando sus intereses y capacidades a fin de poder mejorar las posibilidades de acceso al mundo laboral.
Cada estudiante podrá elegir una de las propuestas. Por un lado se ofrece un Taller Laboral, destinado a personas que estén en la búsqueda laboral. Algunos de los conceptos y herramientas que se abordarán serán vinculados al diseño de CV, la preparación para la entrevista, las evaluaciones y pruebas de selección, entre otros temas. Los encuentros virtuales sincrónicos serán los martes 29 de octubre y 5 de noviembre de 9:30 a 12:30 horas. Por otro lado, se ofrece el Taller de Potencialidades en el que se brindarán técnicas de oratoria para destacarse en entrevistas laborales, sean virtuales, telefónicas o presenciales: tips y herramientas para responder preguntas difíciles o incómodas y desarrollar las habilidades de comunicación necesarias para alcanzar un objetivo laboral. En este caso, los encuentros virtuales sincrónicos serán los jueves 31 de octubre y 7 de noviembre de 9:30 a 12:30 horas.
Ambos talleres estarán a cargo de la magíster en Desarrollo Personal y Liderazgo María Laura Pretel, la especialista en Psicología Positiva Mariana Juhasz; y a la magister en Dirección de Comunicación Empresarial y Corporativa, Macarena Rodrigo.
Para inscribirse se deberá completar este formulario online. Se entregarán certificados de participación.
Para la conformación de la nómina hasta completar el cupo de 40 participantes por taller, se priorizará a las y los becarios y se tendrá en cuenta el grado de avance de la carrera, teniendo prioridad quienes se encuentren más próximos a finalizar sus estudios, como también la carrera a la que pertenecen, a fin de garantizar una participación equitativa en las tres Sedes.
Temas. Vinculación Laboral