PERCEPCIÓN DE LA CULTURA INSTITUCIONAL DE LA UNRN

En el marco de un estudio sobre la estructura orgánico funcional (EOF) de la Universidad Nacional de Río Negro, la Oficina de Aseguramiento de la Calidad de la institución está implementando una encuesta destinada al personal nodocente de la UNRN sobre la percepción de la cultura institucional de la Universidad. La encuesta es susceptible de ser completada hasta el 15 de junio inclusive. 

La investigación de la EOF es un insumo para la segunda autoevaluación de la UNRN y se propone estudiar la dimensión de la planta nodocente, su racionalidad, funciones, distribución de los cargos y puestos de trabajo, entre otras variables. El estudio se completa con el diseño de indicadores de las capacidades de la gestión universitaria. En este marco, se pensó en la importancia de conocer las percepciones del personal nodocente sobre su espacio laboral, clima laboral, condiciones y características que hacen a la cultura organizacional en la que este segmento de la comunidad de la Universidad desarrolla sus actividades.  

La encuesta, de carácter anónimo, tiene un enfoque interseccional y de género e incorpora dimensiones vinculadas al impacto de la pandemia, preguntas sobre clima laboral, trato adecuado, participación y valores que integran a la comunidad de la UNRN. El objetivo es tener un insumo crítico para la toma de decisiones que aporte al mejoramiento y a la calidad de la institución como espacio de desarrollo laboral y profesional.