El Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional del Litoral (FCJS-UNL) fue la sede elegida para celebrar la Asamblea Anual del Foro de rectoras y vicerrectoras de Instituciones Universitarias Públicas de la Argentina (FoReVi).
Con la participación -de manera virtual y presencial- de más de 30 mujeres,
esta primera reunión del año se concretó el jueves 13 de abril en el marco del
desarrollo del 89° Plenario de Rectoras y Rectores del Consejo
Interuniversitario Nacional, que se desarrolla con sede en la UNL. Entre sus
puntos destacados, en el FoReVi se dio la lectura del Informe de la Red
Interuniversitaria por la Igualdad de Género y contra las Violencias (RUGE)
como así también cuestiones relacionadas a capacitaciones, infraestructura y
presupuesto.
Valoraciones
En este marco, la vicerrectora de la UNL, Larisa Carrera, señaló “es una gran
alegría y un gran orgullo que nuestra Universidad sea anfitriona para esta
Asamblea Anual. Podemos mostrar 30 mujeres que estamos ocupando espacios de
decisión, cargos de gestión de mucha representación. Es muy importante que se
visibilice porque hoy en la mayoría de las universidades somos mayor cantidad
las mujeres estudiantes, mayoría de docentes, mayoría de no docentes; por eso
es muy importante que se vea que la mujer también participa, ocupa estos
lugares y que cada vez va en aumento ese número”.
Este espacio permanente de debate y propuestas -en el ámbito del CIN- de las
mujeres con cargos máximos en las universidades públicas fue creado en el año
2022 marcando de esta manera un hecho de gran trascendencia. Así lo refirió la
vicerrectora de la Universidad Nacional de Jujuy (UNJU), Liliana Bergesio, y
-hasta esta reunión- coordinadora ejecutiva del FoReVi del CIN: “las mujeres
rectoras en las Universidades Públicas, al igual que en toda América Latina en
Argentina, representan una minoría, el 10% de todos estos cargos sin embargo
las vice rectoras cada vez somos más, venimos creciendo lo cual habla de una
necesidad y de un ímpetu de quienes estamos ejerciendo estos cargos por
transversalizar la perspectiva de género en nuestras instituciones y por ese
motivo hace un año decidimos crear este Foro. Nuestro principal objetivo es
intervenir en las políticas universitarias de todo el país para poder
transversalizar esta perspectiva y fomentar el trabajo de las mujeres y
disidencias en cargos de gestión” y agregó “Nosotras decimos que las
universidades tienen una matrícula fuertemente feminizada bajo un liderazgo
masculino y es eso por lo que estamos trabajando lograr una igualdad en el
ámbito de las Universidades”.
Por su parte, la rectora de la Universidad Nacional de las Artes (UNA) y
coordinadora de la Red RUGE, Sandra Torlucci, manifestó que “ésta es una
oportunidad para la política universitaria con perspectiva de género” y agregó
“ la idea es que complementemos todas las políticas de género específicas que
se deciden en la RUGE con el Foro y, en una política más macro el FoReVi con
una definición más global de lo que sería la política universitaria, con
medidas generales que incorporen la perspectiva de género”. Asimismo haciendo
hincapié sobre el trabajo específico que se realiza con todas las
universidades, señaló: “la agenda específica de género la vemos en RUGE y
complementamos con la macro política en el Foro. Es importante porque son dos
caras de la misma moneda. RUGE va trabajando con las necesidades de la
comunidad, de los diferentes claustros universitarios y el FoRevi recopila esa
información y delinea líneas de acción, propone al plenario de Rectores y
Rectoras determinadas acciones para poder resolver las problemáticas”.
Elección de nuevas autoridades
Sobre el final del encuentro y luego de más de dos horas de diálogo y puesta en común, las presentes eligieron a la vicerrectora de la Sede Alto Valle - Valle Medio de la UNRN, Andrea Tapia, como nueva coordinadora del Foro para este período. Culminada la reunión, Tapia comentó: “coordinar en este ciclo el Foro es un gran reto, una responsabilidad y un gran honor. Voy a representar a mujeres ordinarias que trabajan de manera extraordinaria”. En este sentido, destacó que “el objetivo del Foro es poder mancomunar esfuerzos para que nuestras universidades públicas nacionales y provinciales puedan trabajar sobre la perspectiva de género e incluir en la agenda cuestiones de derechos humanos y minorías”. Sobre la agenda futura, puntualizó: “Hay que trabajar de manera colectiva en la construcción de nuevas formas de comunicarnos, de tratarnos, en esta cuestión que están exigiendo las y los jóvenes”.
Fuente: UNL