LA UNRN DECLARA DE “INTERÉS INSTITUCIONAL” LA CONVOCATORIA AL PARO INTERNACIONAL DE MUJERES

A través de la Resolución 0221/2018, el Rector de la UNRN señala la necesidad de “promover y facilitar la participación de la comunidad universitaria en las actividades y movilizaciones que se realicen en cada localización donde funcione la Universidad".

Entre los argumentos explicitados en la resolución se señala que el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, “contribuye a visibilizar la opresión de género, la feminización de la pobreza y la discriminación laboral que se traduce en disparidad salarial entre géneros, despido y precarización”.

Desde noviembre del año pasado, la Universidad nacional de Rio Negro implementa una serie de acciones que tienen como objetivo promover la perspectiva de géneros en la docencia, la investigación, la extensión y la gestión institucional. El Consejo de Programación y Gestión Estratégica  aprobó en 2017, por unanimidad, el “Protocolo para la Actuación en Situaciones de Violencias Directas e Indirectas basadas en el Género”, con el propósito principal establecer un marco normativo institucional y los principios rectores para la actuación de discriminación hacia las mujeres y otras personas que integran minorías sexuales o de género, entre las que se encuentran lesbianas, gays, transgéneros, travestis, bisexuales, intergéneros y cualquier otra persona “que se aparte de la heterosexualidad normativa, en desventaja con respecto a los varones”. El mismo Consejo aprobó además, los lineamientos básicos programáticos para la formulación de un Plan de Igualdad de Género en la Universidad.

Asimismo, la Asamblea Universitaria reunida el 7 de noviembre de 2017 modificó el Estatuto de la Universidad, eliminando el lenguaje androcéntrico, estableciendo la conformación paritaria de mujeres y hombres en los jurados de los concursos docentes y nodocentes y la integración igualitaria de mujeres y hombres en los órganos colegiados de gobierno, entre otras acciones que propenden a la igualdad de género.