En los últimos años se generaron más de 500.
Uno de los grandes planteos de la
educación actual es cómo generar conocimientos y capacidades y, al mismo
tiempo, formar personas que puedan desempeñarse adecuadamente en el ámbito
laboral. Una respuesta a esta demanda es la creación y gestión de pasantías
para estudiantes en los últimos años de carreras universitarias en diferentes
empresas y organismos públicos.
En este marco, la Universidad
Nacional de Río Negro (UNRN) propicia el desarrollo de las pasantías
educativas, enmarcadas en la Ley Nacional Nº 26.427, que regula estas
actividades formativas.
El Vicerrector de la Sede Andina,
Diego Aguiar, en este sentido, afirma que “en los últimos 8 años, la UNRN Sede
Andina firmó más de 85 convenios de pasantías y prácticas profesionales con
empresas e instituciones públicas y privadas, y se concretaron más de 500. Esta
modalidad permite complementar la formación del estudiantado, ya que implica
poner en juego los conocimientos adquiridos en las diferentes carreras de la
universidad en una experiencia laboral del mundo real hoy. Además, ese
antecedente le sirve luego a las y los estudiantes cuando quieren buscar un
empleo”.
La UNRN Sede Andina se ha destacado
por ampliar cada año el número de pasantías realizadas. Una parte importante de
la oferta es para el área de administración y economía, pero también se
realizan pasantías en áreas como ingeniería electrónica y ambiental, antropología,
turismo y hotelería.
"Desde la Universidad Nacional
de Río Negro tenemos la seguridad de que la experiencia de las pasantías es un
paso sumamente importante para ayudar a nuestros estudiantes", explica
Irene Silin, jefa del Departamento de Vida Estudiantil de la Sede Andina.
"Por un lado, porque es una manera de articular la institución educativa
con la sociedad en la que está inserta y, por otro, porque permite generar a
las y los estudiantes los primeros pasos en el mundo laboral, ofreciéndoles actividades
de formación de calidad y con remuneraciones ajustadas a los convenios
colectivos del sector. A su vez, es una gran oportunidad para las empresas, que
también pueden a través de las pasantías incorporar estudiantes avanzados con
formación universitaria".
De hecho, algunas pasantías son a
término, pero muchas otras terminan con el o la pasante trabajando con la
institución pública o empresa de forma permanente. Este es el caso de Emanuel, graduado
de Ingeniería Ambiental, y hoy estudiante de la Especialización en Tratamiento
de efluentes y residuos orgánicos de la UNRN.
“En la CEB Ltda. comencé como pasante
y después de un año y medio, pasé a trabajar de operador. Ahora, hace dos años
estoy como Técnico Inspector en el área de Saneamiento”, cuenta Emanuel.
"La
pasantía en la CEB fue una experiencia que fundió el conocimiento propio, el
instruido por la UNRN y el aportado por los técnicos e ingenieros de la
cooperativa, confluyendo en proyectos concretos en los que se participó y
tienen incumbencia con la Ingeniería Ambiental. Por el conocimiento y la ayuda
económica aportada por la UNRN durante todos estos años, y la oportunidad
de pasar de pasante a personal de la CEB, me siento orgulloso y
agradecido".
Soledad Barria es egresada de la
Licenciatura en Administración. En su caso, ingresó como pasante en un puesto de
atención al público, pero fue escalando. “En cuanto a mi experiencia, fue algo
muy satisfactorio ya que además de adquirir experiencia laboral tuve la suerte
de quedar efectiva en el puesto y hoy en día he ido creciendo laboralmente en
otros puestos”, cuenta. “Lo que destaco es que pude conocer y analizar una
empresa en la vida real (en mi caso cooperativa) ya que siempre lo analizamos
desde la teoría de las materias y sonaba un tanto lejano”.
